为深入贯彻学校毕业生就业创业工作要求，充分发挥毕业班班主任在就业育人中的关键作用，精准推进学院2026届毕业生就业指导服务工作，学院于2025年12月24日在5教214会议室召开毕业班班主任就业工作专题会议。会议围绕“精准对接、全程护航”核心目标，结合果、蔬、茶等专业特色，就班主任如何开展分类指导与帮扶工作展开深入研讨并作出具体部署。

会上，学院院长汪志辉剖析了就业工作面临的机遇与挑战。会议明确，毕业班班主任是学生学业进度的督促者、就业观念的引导者、求职过程的支持者，肩负着重要的责任与使命。

学院党委书记袁志香针对下一阶段就业工作对班主任提出五项重点要求：一是精准摸排，动态跟踪。班主任需与每位毕业生保持常态化联系，精准掌握升学、考公、涉农企业就业等意向及求职难点，为学业压力大、求职信心不足等重点学生建立台账，实施“一人一策”管理。二是学就业协同，扫清毕业障碍。主动对接毕业论文指导教师与教学秘书，紧盯论文进度、学分修读情况，及时化解影响毕业的问题，让学生安心求职。三是拓展资源，精准推送。依托行业联系、校友资源，学生搜集推荐对口岗位，提升岗位匹配效率。四是安全与心理双保障。通过班会、谈心谈话开展求职反诈安全教育，同时关注学生求职情绪，及时疏导焦虑、挫折感，树立理性就业心态。五是专项指导，助力多元发展。为参军入伍、基层服务、升学创业的学生精准解读政策，协助规划申报，联合学院毕业生工作组提供全程辅助。

会议号召全体班主任强化责任与紧迫感，将就业指导做细做实，成为学生求职路上的坚实依靠。学院也将持续做好保障支持，凝聚育人合力，助力园艺学子顺利开启职业新篇章。