为做好我院2021届毕业生就业工作，9月11日下午，学院召开2021届毕业生就业工作之学生工作组会议，学院就业秘书王均和2021届各小班班长、支书及主要学生干部参加会议。

王均以自己工作经历和往届学生的就业、择业等实例相结合的方式，对毕业生考研、就业、考公务员及选调生进行详细讲解。对于考研的同学，王均鼓励同学们要有目标、有梦想，也要立足于现实，对个人能力进行充分评估，要结合目标学校的要求和自身能力进行有效规划，做到知己知彼；考研贵在坚持，要合理安排个人时间、精力，做到劳逸结合；同时，考研就业要两手抓，切不可顾此失彼。对于打算就业的同学，他认为同学们要掌握好就业的技巧，合理评估自己，不可妄自菲薄，也不要好高骛，要根据自己的实际合理规划自己的就业路径，特别要学会“推销自己”，要根据自己的情况制作好有效的个人简历，鼓励毕业生多去参加各类人才招聘会，不断总结，一定会成功。对于三方协议签订，他重点讲解了签约中的注意事项，就相关细节进行了提醒。对于坚定考取公务员事业单位的同学，他希望大家要广泛收集信息，了解国家的政策和方针，多加强文笔的练习，多进行模拟情景的训练。他希望毕业生要提高个人防范意识，防止盲目的就业而误入传销组织，要保护好个人的人身、财产和政治安全。要求各班负责人近期认真梳理本班是否有网络借贷的同学，如有，需及时向学院反映，以便学院采取帮扶措施。对于学生干部，要求大家在方方面面起好示范表率和带头作用，在自己做好高质量就业的前提下，要当好“服务员”。希望大家共同努力，确保工作落到实处，在全院上下形成好的就业氛围，推动学院毕业生高质量就业。

会上，王均发放了毕业生就业协议和就业指南，叮嘱各班负责人妥善保管就业协议，认真学习2021届毕业生就业指南，积极了解毕业去向与政策，学习简历制作、关注就业协议与劳动合同及毕业生档案管理等相关内容。期间，他还就近期毕业生相关安排进行了通报。

据悉，近年来，为拓宽就业门路，促进毕业生就业，学院出台了一系列促进毕业生就业的政策。如针对家庭经济困难毕业生考研奖励政策、非家庭困难学生考上研究生奖励措施、小班高质量就业考核政策（高质量就业小班最高可获得1500元奖励）以及鼓励毕业生服务基层和应征入伍者等奖励办法，进一步促进毕业生多渠道就业，实现高质量就业目标。