为丰富同学们的寒假生活，增强同学们的社会适应能力，展现四川农业大学广大学子积极向上的精神风貌，1月20日，川农就业新媒体运营中心组织学生到天府软件园，参观了金蝶软件（中国）有限公司。

金蝶魄力动人心 专业交流收获多

负责此次实践的接待工作的李老师将金蝶公司的企业文化娓娓道来，同学们了解到，金蝶作为中国管理模式的倡导者、企业云服务的领跑者，倡导敢想、敢干、敢当、敢为天下先的精神与魄力，鼓励挑战自我、颠覆自我、创新自我，激活自我的勇气与担当。“在2017年5月4日金蝶云的发布会上，金蝶集团创始人徐少春与多位嘉宾一起砸掉了ERP、砸掉了象征老板身份的办公椅、砸掉了CEO的身份。” 金蝶公司的理想，是让每个人都能做自己的CEO，帮助中国企业消除不对称竞争，通过建立创新管理模式来激活无限可能。这份事业梦想与执着追求，让同学们深受感动、体会和启发颇深。

除此之外，李老师还与同学们分享了自己毕业以来的就业经历及自己对一些专业未来发展的看法。她指出，大学时期一定要学会自己确立目标、制定规划，为以后的发展打下基础；在人际关系方面，大学期间要珍惜同学情谊，相互理解包容；在职场中最好还是少说多做，用扎实的奋斗和优异成绩证明自己。在交流过程中，一位财务管理专业的同学表示对未来的学习方向比较模糊，李老师针对此专业的发展方向，也分享了自己的一些感悟：“当今财会工作中一些繁杂琐碎的事务，已经可以由人工智能来进行，未来财务人员更需要掌握的，是对财务数据的分析、判断、预测能力。”这让这位同学对自身专业的学习方向也有了新的目标。

走访活动是传统 实践方式花样多

自2014年就业新媒体成立以来，每年都会组织走访小组走进企业，了解企业文化，感受职场氛围。在本次走访之前，新媒体中心已经走访过融创物业、全友家居、希望食品有限公司、学而思教育咨询有限公司、今日头条等多家知名企业，与此同时，新媒体每一次的走访都各不相同，他们依据企业承载能力调整走访人数，在学校中招募走访小组成员，使尽可能多的同学参与走访；根据企业性质调整走访项目，参与企业活动与分享会，使同学们全方位感受企业氛围。

就业新媒体的目的不仅仅是希望中心的同学们能够在走访过程中学习知识，更希望以自身为模范，带动广大川农学子在上学期间就了解职场，为以后的就业打下基础，全面提高四川农业大学的就业率和就业质量。

走访活动意义多 新媒体争先做表率

长期以来，四川农业大学招就处致力于为学生提供精准、优质的招生就业相关服务，作为运营学校唯一官方公众号的川农就业新媒体中心鼓励同学们利用寒暑假多走进企业、多了解社会、多参加实践，这样既能帮助大家提前了解就业环境，也能为自己的大学生活明确努力方向与实现路径。

走访活动不仅仅是参观企业、交流心得，更是一种在潜移默化中培养学生兴趣、使学生提前确立目标、提早接触社会的社会实践形式，其意义重大，影响深远。对学生自身而言，在如今竞争日趋激烈的社会背景下，在校期间提前了解职场、了解企业，有助于其在大学期间有目的性的完善履历，在毕业后更快、更准地找准自己的定位，在同龄人中脱颖而出；对学校而言，学生不仅仅满足于就业，而是追求专业对口、条件更好的就业岗位，有助于提高学校整体的优质毕业生率，有助于提高更多企业对学校的关注度；对社会而言，优质毕业生更能承担起社会建设的责任，优秀人才发挥特长，各司其职，有助于加快社会主义现代化建设进程，加速实现中国梦。

四川农业大学作为国家“211”工程重点建设高校，有义务为社会输送更多优秀人才，就业新媒体中心作为学校的官方宣传、联络组织，将开展更多的走访系列活动、更加灵活地设计走访方案，争做更优更好的走访系列，争做高校就业服务表率。